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Após a análise da justificativa e documentos que a instruem este procedimento administrativo, se for constatado qual o comportamento do empregado nãeste corresponde a uma infração, ou que ESTES argumentos trazidos podem vir a ser aceitos por possuÃrem justificativa capaz por afastar a sançãeste do justa causa, ou aplicar medida Ainda mais leve, os autos do procedimento podem ser arquivados, por intermédio do despacho fundamentado, após a anuência do coordenador da unidade, autoridade competente de modo a aplicar a sançãeste.
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Ele manter-seá tomando ciência de que seu contrato por manejorefregatráfego poderá até ser rescindido por justa causa se nãeste houver uma reiteração do seu comportamento.
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 desta sexta-feira, dia 04 do maio, instituindo a comissãeste de modo a a realizaçãeste por um concurso público de modo a agentes penitenciários. Um quadro publicado no DOE divulgou as vagas de que Seroada ofertadas para toda a área da segurança pública do estado.
Este empregador deverá observar determinados requisitos no momento da aplicação da penalidade tais como atualidade, unicidade e proporcionalidade.
Descriçãeste: Sacola por papel, sacolas de plástico em global, sacos para lixo, descartáveis em geral e panos de modo a limpeza.
Após a advertência verbal, pelo caso por reincidência da carência cometida, aplica-se a advertência escrita, de modo a qual ele tome saber do seu comportamento toque nesses caras ilÃcito e DE implicações qual podem vir a advir em caso de reincidência.
Se após a análise da justificativa e dos papeis que a instruem for constatado que o comportamento do empregado corresponde a uma infração grave, deve-se criar a subsunção do fato à sanção correspondente e, por meio de despacho fundamentado, delimitar a infraçãeste e indicar a sanção correlata, é possÃvel culminar, se esse for este entendimento da comissão com a demissão por justa causa do empregado, que deverá ser validada pela coordenaçãeste da unidade, autoridade competente para aplicar a sanção.
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